中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋20日在广东省纪委十届三次全会上批评某些干部的不良作风时说，现在我们有些干部学历越来越高，但解决实际问题的能力越来越弱，这与我们狠抓各项工作落实的要求是格格不入的。（1月21日 人民网）

　　近年来，中国政界掀起了一股攻读学历学位的热潮，一些官员的学历年年看涨，文凭越拿越高。无疑，官员注重理论素质的提高和知识更新，是值得鼓励和提倡。但不可否认的是，现在的公务员队伍中存在着许多像汪洋书记所讲的“高学历低能力”干部，其中不乏领导干部。这次汪洋书记在全省大会这样庄重的场合，对部分官员学历渐高能力渐弱的现象提出严厉批评，表明了在现实中这种现象的严重程度。那么，汪洋书记这番话究竟是要说给谁听呢？照笔者看来，主要是说给三部分人听的：

　　一是说给这些问题官员听的。在现今这个时代，领导干部拥有一定的学历是必须的。但是，如果出现“唯学历论”，就可能出现另外的弊端，那就是一些官员会千方百计地求取高学历文凭。近年来，一些官员利用职务之便，攫取学历学位的行为，已引起社会的强烈不满，有人甚至激烈地抨击：“这是政治腐败与教育腐败的结合，是对教育公平的摧残。”从干部攻读学历的效果来看，检验其是否学有所成，不在于他在课堂上又被“灌”进了多少知识，也不在于最终拿到了什么高文凭，而在于思维方式的转变，思考方法的更趋科学化。遗憾的是，能取得这样实际效果的官员实在是太少了。

　　二是说给选拔官员的部门听的。现在，不少地方选拔官员还是以文凭为“第一标准”，这种选人用人导向广受诟病，危害甚大，极易造成官员把心思花上提高学历上而不是提高能力上。正确的用人导向，应该是注重学历，但更注重已有的工作成绩和实际工作能力，注重选拔那些脚踏实地、干净干事而又干出了实绩，并为群众公认的优秀干部。这就要求我们有关部门必须拿出实实在在的办法，来完善以实绩考核为核心的选拔任用机制，不断提高官员选拔的科学性。

　　三是说给监督官员言行的百姓听的。去年新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，把“群众公认原则”作为干部选拔任用的六个基本原则之一。让广大老百姓在决定官员升迁的因素中，担负起积极建言和有效监督的重要作用，那些“高学历低能力”的干部才有可能不再滥竽充数，公平公正、风清气正的选人用人导向才有可能建立起来。只有真正把“能者上、平者让、庸者下，劣者汰”落到实处，才能根治一些官员身上“学历渐高能力渐低” 的顽症。

　　网友：徐娟（福建 教师）