多从事低端产业 蛇头中介形成产业链

　　文/图 广州日报记者李栋 通讯员凌碧波、刘志荣

　　春节过后，珠三角地区用工紧张现象突显，在招工难且国内用工成本攀升的情况下，来自毗邻国家的境外“黑工”趁机涌入，部分企业铤而走险，雇用非法入境的外籍劳工，形成了蛇头、转运、中介“一条龙”的利益链。

　　这些“洋黑工”大多从与我国毗邻的东南亚国家偷渡来，主要涉及技术含量低的劳动密集型中小企业。据悉，仅去年广东查获的外籍“黑工”就超过5000人。

　　黑工之旅

　　每日工作十小时

　　每月挣得两三千

　　2014年12月，广东东莞警方在东莞市道?镇一鞋厂内查获53名涉嫌非法入境非法务工的东南亚某国人员，并抓获2名组织外国人偷越国（边）境的中国籍犯罪嫌疑人。

警方查处非法就业。

　该鞋厂总共有100多人，主要业务是手工加工外贸鞋。53名外籍人员陆续分批抵达后，便一直吃住、工作都在工厂里，基本与外界隔绝，外人很难发现。在这些人中也有个别人能讲一口流利的普通话。

　　这批非法入境的外籍人员基本都是80后、90后的年轻人，以女性居多（36名女性，17名男性），他们此行的目的就是务工。工厂开出的待遇是每小时8~10元人民币，没有任何福利保险，此外，蛇头还会从每人的工资里按每小时2元“抽水”。他们的工作时间经常在10个小时以上，下班基本都会待在厂里，因为在外面他们容易被辨认出来，而且身上没有任何证件。

　　工厂是根据订单来生产的，加工完一批订单后，他们或者换一个工厂，或者就回去了，等下次有订单时再过来，而他们所挣的工资最后都由蛇头转交给家属。

　　这些外籍“黑工”尽管面临着高额罚款的风险，但相对于当地每月400~500元人民币的工资，他们在东莞的工厂里每月能挣到2000~3000元人民币。

　　蛇头

　　偷渡“老乡”赚介绍费

　　代领工资还协调纠纷

　　2014年5月，中山警方在查处的多宗外国人“三非”案件中顺藤摸瓜，锁定了一个疑似组织他人偷越国（边）境的“蛇头”。据悉，这个名叫“小芳”的蛇头系东南亚某国公民，于2013年9月份开始，先后多次以介绍“老乡”来华务工为由组织多批非法入境人员到中山非法就业，并从中收取“介绍费”。

　　蛇头“小芳”是一名阮姓的女子，在中国生活了10多年，能讲一口流利的普通话，长期在广东珠海居住，构建了一条从边境到珠海的偷渡运输线。“小芳”首先给边境线上的蛇仔们打电话，在边境地区派发卡片发布招工信息，组织偷渡者先持边民证到我国边境，在那里有蛇仔的大巴等待并教他们逃避边防检查，然后蛇头“小芳”在珠海接应，再将他们送到工厂。

　　从边境到珠海的车费正常只要200多元，蛇头每人会收取600~800元不等的车费作为“介绍费”。蛇头的利润还远不止于此，他们不仅组织偷渡，还承担起这些外籍“黑工”经纪人的角色。这些“黑工”的工资平时也由蛇头代领，汇款给家属，帮助协调纠纷，帮忙更换工作等。这些人生地不熟的外籍“黑工”有时甚至很感激这些“蛇头”：因为他们的介绍，才找到了一份工资不错的工作。

　　中介

　　为牟利“地上”转“地下”

　　一日一人抽成40元

　　“黑中介”也是这条跨国非法务工利益链上的重要一环。他们很多原本就是劳务中介公司，在珠三角混迹多年。因为正规的劳务中介利润不高，“赚不到什么钱”，就从“地上”转入“地下”，干起利润更高的“洋黑工”中介生意。

　　2014年3月，东莞警方在厚街镇一工厂内查获15名涉嫌非法入境、非法务工的东南亚某国人员。办案过程中，民警发现15名“三非”外国人都是通过同一“黑中介”介绍入厂。经过深入调查，最终在厚街镇将该案“黑中介”嫌疑人彭某贵（男，42岁，重庆人）抓获。

　　据彭某交代，其原来就是开中介公司介绍劳工的，后来因为缺工厉害没有客源，做不下去了，就转成了“黑中介”。他在东莞已经从事了十多年的中介工作，对东莞缺工的工厂非常熟悉，通过以前的一个工友在边境认识了外籍务工者，就干起了这行。

　　“黑中介”负责联系客源和工厂，这些外籍“黑工”抵达东莞后，帮他们办假身份证，教他们应对盘问：自称为来自边境地区的少数民族，不会讲普通话。当然，中介也会从这些外籍务工者身上“抽水”，按照人头每小时抽取他们的工资作为介绍费。据统计，中介一天能在一个人身上赚到40元的利润。

　　工厂

　　高薪难招苦岗位

　　黑工能干还廉价

　　“招工难，确实很难。”中山市三乡镇某食品公司的黄老板极力向记者证明，他们雇用非法入境的外籍“劳工”实属无奈：不是为了低工资成本，而是真的招不到工人。

　　黄老板的食品公司属于传统的行业，“必须要靠手工来做，工艺必须靠人力”。他坦承，车间的工作的确比较艰苦：噪音大，环境差，比较难请工人。为此，他开出的工资算比较高的，一个月差不多有4000元，尽管如此，年轻人来了不到一段时间后仍然会走，原来400多名员工，现在只剩下不到200人。

　　黄老板将招工难的原因归结为“现在的年轻人不愿意做事”，特别是一些条件艰苦的岗位，年轻人更是不愿意来，很多岗位都还在使用着60多岁的上一代农民工。相比之下，那些来自东南亚的外籍劳工“比当地人好管理，愿意吃苦，一些艰苦的岗位都安排他们去做。”

　　相比内地年青一代的外来工对工资与待遇等要求越来越高，外籍黑工的要求仅为其一半，且不需要为他们购买相关保险；他们又吃苦耐劳，从事的是较艰苦的工作，加上他们的长相与广东人相似，面对用工荒和低价工资成本的诱惑，这些需要大量人手的低端手工业工厂仍然会铤而走险。

　　2014年10月25日，黄老板的食品公司被举报雇用非法入境的外籍劳工，公安机关一举查获7名涉嫌非法入境、非法就业的东南亚某国人员，黄老板的食品公司也被处以重罚。

　　聚焦“洋黑工”

　　增长迅速

　　近年来，外籍“黑工”不断涌入用工荒严重的珠三角地区，呈现增长之势。2013年，东莞市查获的外籍“黑工”为400多人，2014年就超过了800人。中山市2014年查处“三非”案件278宗，957人，几乎是2013年的4倍。

　　工作艰苦

　　据了解，这些“洋黑工”主要来自于我国毗邻的东南亚国家，最初从事的工种从帮忙插花，发展到现在去一些电子厂、食品厂从事一些最基本的工作。不过，都是一些不需要技术含量或者条件比较艰苦的岗位。

　　治安隐患

　　外籍工刚来时都比较愿意吃苦，容易管理，而一旦熟悉了环境之后，也会产生事端。2014年3月，中山某模具制造厂先后招聘了23名某国非法劳工。2014年10月，这批工人中的阮某竟然因为纠纷，持刀将中国籍男子胡某故意伤害致死。

　　面临处罚

　　被查处的“三非”外国人将面临5000到2万元人民币的罚款或拘留，情节严重的将被处以限期出境或者驱逐出境。

　　蛇头所面临的处罚是最重的，一旦被抓获，他们将会因涉嫌组织外国人偷越国（边）境罪被刑事拘留，面临法律的严惩。组织他人偷越国（边）境构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

　　公安机关提醒广大企业主、用工单位切勿非法聘用外国人，一经查处，将依法处以每非法聘用一人罚一万元，总额不超过十万元的重罚，并责令承担所有遣送费用。